各二级学院和有关部门：

根据贵中医党发2014[22]号文件精神，为进一步贯彻落实学校新修订的《贵阳中医学院关于加强辅导员队伍建设的意见》及相关规定，切实促进我校辅导员队伍建设各项日常管理工作的规范化、制度化，现作如下通知。

   一、坚持抓好辅导员值班制度

我校辅导员值班制度自实施以来，在处理各种突发意外事件、维护正常教育教学秩序，维护校园安全稳定和学生思想稳定等工作中发挥了重要作用，必须坚持抓好。

一是要坚持抓好学生在校期间工作日夜间、周末和节假日全天辅导员值班制度，北校区寒暑假期间有实习学生的二级学院也要安排相关学生工作人员进行值班。二是此项工作由学生工作部（处）统筹、各二级学院具体负责，进行相关值班安排和管理。三是辅导员在值班期间要自觉遵守工作纪律和值班要求，认真履行工作职责，按时交接班。四是对违反规定旷班或玩忽职守者，将视其情节严肃处理。

二、实行全校学生工作例会制度

根据《贵阳中医学院学生工作委员会工作规则》，学校学生工作委员会对全校学生工作进行统一规划、整体部署，统筹和协调全校学生工作，结合新形势、新情况、新任务，经常调查、研究和分析我校学生工作中存在的各种问题并提出切实可行的解决措施和办法。为此，为更好地发挥学校学生工作委员会的工作职能，决定由学校学生工作委员会牵头组织，实行全校学生工作例会制度。

一是每学期开学要召开新学期学生工作专题会议，对本学期或本年度全校学生工作进行总体要求和部署。二是每个月的月末最后一周，要召开全校学生工作例会，听取各二级学院本月学生工作中的情况和问题，对下个月的学生工作提出具体要求。三是上半年学期末要召开总结会议，对本学期学生工作进行简要小结；下半年学期末要召开总结大会，对全年学生工作进行认真总结、交流和表彰。四是根据工作实际情况，还可以适时召开专题会、研讨会等，对专项工作和重点工作进行研究、讨论、交流、协调和部署。

通过学生工作例会制度，全校学工队伍共同研判工作形势、制定工作目标、交流经验成果、总结部署工作、解决突出问题，从而更好地发挥学校学工委的作用。

三、加强辅导员工作培训力度

根据辅导员职业能力要求，辅导员工作需要掌握思想政治教育专业的基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论及知识，以及党的创新理论教育、大学生党团与班级建设、职业生涯规划与就业指导、困难资助与奖罚管理校园文化建设、社会实践、网络思想政治教育、危机事件与突发事件应对与管控等日常事务和相关实务知识。由于所需知识内容丰富、涉及面广，为进一步提升辅导员职业能力，切实做好辅导员工作，必须加强学习培训。

为此，要坚持加强辅导员工作培训力度，加强学生工作的对外开放与交流。要把岗前培训、日常培训和骨干培训相结合，积极创新形式与内容，开展形式多样、内容丰富的学习培训活动。要积极选派相关人员尤其是辅导员参加上级部门举办的各级各类工作培训，同时每学期至少自主开展一至两次以上的学生工作尤其是辅导员工作培训或对外交流，既要积极“请进来”，也要勇于“走出去”。通过各种学习培训与交流，使辅导员解放思想、开阔视野、创新思路，不断提高实际工作的能力，增长做好大学生思想政治教育工作的才干，增强服务学生的职业能力和水平。

四、执行全校学生工作督查制度

为认真落实学校督查督办机制，进一步巩固和提升全校学生工作队伍尤其是辅导员队伍工作作风，提高工作效率，实现学生工作队伍“三进”工作新常态，确保各项工作部署顺利完成，特执行全校学生工作督查制度。

督查由学校学生工作委员会办公室牵头，采取专项督查、重点督查或交叉督查等方式，每学期定期或不定期组织开展一至两次督查活动。主要督查各二级学院对学校学生工作的重大决策和工作部署的落实情况，上级主管部门重点工作的开展情况，学校领导决定交办的重要事项，以及辅导员“走进班级、走进学生、走进寝室”的情况等。督查围绕学生工作中心任务和重要工作部署进行，要做到突出重点、实事求是、注重实效，并及时通报督查情况。

五、严格辅导员工作考核制度

为认真实施、扎实开展《贵阳中医学院辅导员工作考核办法》，使考核办法落到实处，学校学生工作委员会将对各二级学院辅导员工作考核环节进行认真审定。

一是各二级学院要认真制定本二级学院的辅导员工作考核实施细则和评分标准，及时上报学生工作部（处）备案，学工委办公室牵头对其进行认真审定。每年度有修改变动的，各二级学院要在九月份前重新上报备案。

二是要加强辅导员日常管理，注重日常督导、检查，通过常规督查或不定期抽查，及时发现辅导员日常工作中存在的问题，积极督查、指导辅导员及时整改提高。对日常工作中出现重大失误或突出问题的，要及时与各二级学院沟通，并严格按照考核办法中的扣分标准进行扣分。

三是要认真对各二级学院上报的各辅导员考核情况进行审核认定，着重对辅导员工作学生民主评议环节进行检查，确保学生民主评议辅导员工作扎实开展。

六、落实辅导员工作表彰激励机制

为充分发挥榜样的作用，切实营造弘扬先进、鞭策后进、革除落伍的良好工作氛围，进一步增强辅导员工作的光荣感和责任感，使辅导员真正地感受到组织的温暖，增强辅导员队伍的吸引力和凝聚力，要认真落实辅导员工作表彰激励机制，坚持做好年度优秀辅导员的评比表彰工作。

优秀辅导员评比表彰，一是要注重结合上级部门开展的评比表彰活动，二是要注重结合当年的思想政治教育工作形势，三是要注重结合学校年度考核表彰要求，确定评比主题，拓展评比内容，创新表彰形式，扩大表彰影响，充分发挥评比表彰的激励作用，真正实现以评促建，以年度优秀辅导员评比表彰促进辅导员队伍建设的水平提升。

特此通知。

                     贵阳中医学院党委办公室

                  2015年3月12日