考核

项目

考核

内容

绩效目标

加快发展

（70分）

改善条件（15分）

大力推进新校区建设工程，按照花溪高校聚集区建设目标责任书要求年底全面开工建设，完成2011年度建设计划，按时上报月进度报表。（责任领导：滕红；责任部门：新校区建设指挥部；责任人：庄田畋）

扩大规模（10分）

1、加强招生管理，深化“阳光招生”，完成招生计划。（责任领导：苏玉水；责任部门：学生处；责任人：王念屏）

2、切实作好专业调整、新专业申报工作，为新校区建成后努力扩大办学规模做好充分准备。（责任领导：吴志刚；责任部门：教务处；责任人：刘文）

学科优化（10分）

1、制订“十二五”学科建设发展规划。加强特色重点学科建设，省级重点学科数量逐步增加。（责任领导：梁光义；责任部门：学科办；责任人：杨静）

2、紧密结合工业强省、城镇化带动战略需要，努力寻求新的学科增长点，加强学科群建设。（责任领导：梁光义；责任部门：学科办；责任人：杨静）

3、加大学科专业结构调整力度，对不适应社会经济发展需要的学科、专业作出减招、停招调整。（责任领导：梁光义；责任部门：学生处、教务处；责任人：王念屏、刘文）

4、实施研究生教育创新计划，完善机制，不断提高学位授予质量和研究生教育质量。（责任领导：吴志刚；责任部门：研究生院；责任人：杨静）

教学质量（15分）

1、以专业认证工作为抓手，进一步加强课程建设，推广特色教学，强化考试改革，推进教学团队建设，重视实践环节，营造浓郁学习氛围，以专业建设的推进推动教学质量不断提高。（责任领导：吴志刚；责任部门：教务处；责任人：刘文）

2、进一步完善教学质量监控体系，通过教学检查、教学评估和教学督导，实现工作有规范，管理有标准，过程有监控，结果有评价，反馈有落实，推动教育教学质量的持续改进与不断提高。（责任领导：吴志刚；责任部门：教务处；责任人：刘文）

3、追踪教育教学改革试点进展，努力探索教学方法改革等教育改革新模式，支持20项以上校内教学内容和课程体系改革，力争获得1项以上省级教学改革项目。切实推进教学质量工程，争取获得3项以上省级以上质量工程项目立项。进一步抓好高层次、标志性教学成果的培育。（责任领导：吴志刚；责任部门：教务处；责任人：刘文）

4、四项教学经费占学费收入比例不低于20%并持续增长。坚持刚性预算，确保教学建设等重大项目经费到位。（责任领导：滕红；责任部门：计财处；责任人：庄田畋）

5、努力拓宽毕业生就业渠道，继续做好“一村一名大学生”、“选聘毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“教师特岗”和选调生等国家项目工作，鼓励毕业生到基层就业。应届毕业生初次就业率不低于全国平均水平。（责任领导：苏玉水；责任部门：学生处；责任人：王念屏）

科学研究（10分）

1、遵循中医药自身发展规律，突出中医药特色和优势，力争在中药、民族医药研究方面有新突破，加强中医基础理论、中医骨伤学、针灸推拿学的研究，在中医及中西医结合临床领域取得新的进展。同时加强人文社科研究。（责任领导：吴晓黎；责任部门：科研处；责任人：郑亚玉）

2、加强政产学研用，着力抓好出成果和成果转化环节。积极参加花溪大学科技园区建设工作，进一步加强校地、校企合作，加强与制药企业、中药材种植基地的联系与合作，为贵州中药（民族药）产业升级壮大提供优质服务。（责任领导：吴晓黎；责任部门：科研处；责任人：郑亚玉）

3、认真组织开展软科学研究，为政府、企业提供咨询服务。（责任领导：吴晓黎；责任部门：科研处；责任人：郑亚玉）

4、认真组织文化、科技、卫生等社会服务，进一步加强对GAP中药材种植基地的指导，产生良好社会和经济效益。（责任领导：吴晓黎；责任部门：科研处；责任人：郑亚玉）

人才强校（5分）

1、全面贯彻落实2010年全院人才建设工作会议精神，成立学院人才建设工作领导机构，制定学院“十二五”人才队伍建设发展规划，逐一确定并落实各学科的人才队伍建设年度计划。要求各系部科学制订本系部人才建设的“十二五”规划和2011年年度计划，明确各系部人才引进培养的目标，明确对人才进行培养、使用、管理、考核的具体任务。各部门要充分发挥对人才的服务职能，明确各自的人才建设任务，切实抓好协调、服务、保障工作。建立健全处以上领导干部抓人才建设工作的责任制，形成党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、发挥各职能部门服务作用、各系部职责明确、全院上下广泛参与的人才建设工作格局。（责任领导：孔德明、梁光义、申红；责任部门：人事处、组织部；责任人：彭雪红、申红）

2、加大人才建设经费投入，2011年投入500万元用于人才建设专项，落实《贵阳中医学院高层次人才引进及管理规定（试行）》，逐步满足急需紧缺学科对培养引进高学历人才的需求。（责任领导：梁光义；责任部门：人事处；责任人：彭雪红）

3、落实《贵阳中医学院专业技术人员培养规定（试行）》，大力培养培训教师，优化教师队伍结构，提高教师整体水平。（责任领导：梁光义；责任部门：人事处；责任人：彭雪红）

4、教职工立足本职创先争优，为人师表，成为学生良师益友。（责任领导：袁黔华；责任部门：院工会；责任人：漆定芳）

5、加强与省外、境外、国外贵州籍成功人士联系，引导、促进他们为学校和贵州经济社会发展贡献力量。（责任领导：梁光义；责任部门：人事处；责任人：彭雪红）

开放办学（5分）

1、加强国际交流与合作，积极引进先进教育理念和优质教育资源。力争与美国路易斯安那州南方大学等国外大学的合作办学取得实质性进展。加强中医药国际合作交流，稳定和力争发展外国学员培训项目。（责任领导：梁光义；责任部门：外事办；责任人：于浩）

2、建立开放的办学机制，利用好省部级重点实验室、省级工程中心和学院科研实验中心等创新平台载体与企业开展合作。启动与百灵药业合作共建国家级企业技术中心项目，开展实质性科研合作和有针对性的人才培养。（责任领导：吴晓黎；责任部门：科研处；责任人：郑亚玉）

3、加强与省外高校的对口支援工作。（责任领导：梁光义；责任部门：外事办；责任人：于浩）

党的建设

（20分）

基层组织（5分）

1、进一步推动学习型党组织建设，完善党委中心组学习制度，加强领导班子思想政治建设，深入开展以学习贯彻党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神为主要内容的形势政策宣传教育。（责任领导：董湘玉；责任部门：党委宣传部；责任人：吴大明）

2、学习贯彻《普通高校基层党组织工作条例》，健全完善党委领导下的院长负责制、党委抓基层党建责任制等相关制度，注重在制度落实上下功夫。（责任领导：孔德明、申红；责任部门：党委组织部；责任人：申红）

3、加强基层党组织建设，落实“五好”标准，完善党组织建设评估指标体系。加强党支部工作创新，全面完成“五好基层党组织”创建工作。开展好党建工作和创先争优的经验交流和理论研究。深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和创先争优活动，围绕建党90周年开展评选表彰先进活动，推动比学赶超，树立先进典型。开展征文、知识竞赛、歌咏比赛、诵读红色经典等活动，加强理想信念教育和革命传统教育。（责任领导：董湘玉、申红；责任部门：党委组织部、党委宣传部、院团委；责任人：申红、吴大明、赵芳）

4、进一步完善基层党务公开制度。（责任领导：董湘玉、袁黔华、申红；责任部门：党务公开领导小组办公室；责任人：申红、吴霞、马力）

5、完善党支部书记直选制度。（责任领导：孔德明、申红；责任部门：党委组织部；责任人：申红）

党员队伍（5分）

1、认真落实党委“一报告两评议”制度，进一步完善干部竞聘上岗、岗位管理、述职考核制度，积极探索干部公开选拔机制，建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价体系。建设一支素质优秀的党务干部队伍。（责任领导：孔德明、申红；责任部门：党委组织部；责任人：申红）

2、重视抓好学生党建工作，做好党员发展工作，提高发展党员质量，学生党员比例稳步上升。（责任领导：董湘玉、申红；责任部门：党委组织部；责任人：申红）

3、深入开展大规模培训干部工作，制订干部培训规划，推进处科级干部教育培训工作。（责任领导：孔德明、申红；责任部门：党委组织部；责任人：申红）

4、结合学院实际，下发《贵阳中医学院开展“六先进一满意”活动实施方案》，制订先进标准，明确活动内容，提出活动要求，出台措施办法，抓好考核评比和经验交流，确保取得明显实效。（责任领导：孔德明、申红；责任部门：党委组织部；责任人：申红）

保障机制（5分）

1、按不低于事业费和收缴学费总额的2%设立党建和思想政治教育专项经费。（责任领导：滕红；责任部门：计财处；责任人：庄田畋）

2、进一步加强各党总支“党员活动室”、“党员教育基地”的建设和管理。（责任领导：孔德明、申红；责任部门：党委组织部；责任人：申红）

3、在新校区建设中充分考虑党组织活动场所的需求，确保基层党组织有议事和活动场所。（责任领导：滕红；责任部门：新校区建设指挥部；责任人：庄田畋）

反腐倡廉

（5分）

1、认真组织开展反腐倡廉的形势政策教育，党纪政纪、法律法规教育，正面典型的示范教育和反面典型的警示教育。（责任领导：袁黔华；责任部门：学院纪委；责任人：吴霞）

2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制、廉政准则及其实施细则，按于法周延、务实有效要求，建立健全规章制度，并上墙上网，便于执行，形成长效机制。（责任领导：袁黔华；责任部门：学院纪委；责任人：吴霞）

3、加强监督，确保权力在阳光下正常运行。“三重一大”按议事规则集体研究决定。（责任领导：袁黔华；责任部门：学院纪委；责任人：吴霞）

4、全面推进校务公开。（责任领导：袁黔华；责任部门：院工会；责任人：漆定芳）

5、在各级机关和领导干部中签订党风廉政建设责任书并加强督促检查落实情况；坚决查处违法违纪案件。（责任领导：袁黔华；责任部门：学院纪委；责任人：吴霞）

安全稳定

（10分）

完善机制（5分）

1、及时调整、健全领导机构，加强制度建设，落实措施有力。加大经费投入，推进群防群治和技防网络建设，加强校园安全隐患排查整改的常态化建设，建立健全排查整改机制并狠抓落实。在消防安全的“四个能力”建设上下功夫，不断增强师生消防安全意识。（责任领导：滕红；责任部门：保卫处；责任人：蒋新华）

2、制定规划，及时梳理师生关注的热点、重点、难点问题，强化矛盾纠纷隐患排查前端管理和源头预防，认真分析、研究、化解各种矛盾和问题。（责任领导：董湘玉、滕红；责任部门：学生处、保卫处；责任人：王念屏、蒋新华）

3、解决好因物价上涨出现的后勤保障问题，千方百计稳定学生膳食价格，保证食堂饭菜质量，确保师生稳定。（责任领导：滕红；责任部门：后勤集团；责任人：奚定邦）

4、进一步加强校园及周边环境综合治理工作，积极配合相关部门深入开展专项整治行动，集中解决校园及周边治安存在的突出问题，维护教职医护员工生正常的学习、工作、生活秩序。加强监督考核，严格执行一票否决制。（责任领导：滕红；责任部门：保卫处；责任人：蒋新华）

5、加强保密和国家安全工作。（责任领导：董湘玉；责任部门：党办、保卫处、外事处；责任人：马力、蒋新华、于浩）

6、坚决打击“法轮功”等邪教组织的不法活动，确保校园安全稳定。（责任领导：董湘玉；责任部门：保卫处；责任人：蒋新华）

7、进一步巩固安全文明校园创建成果，确保全年不发生重大安全稳定责任事故，努力创建“全国安全文明校园”。 （责任领导：滕红；责任部门：保卫处；责任人：蒋新华）