各部门：

为进一步严肃劳动纪律，解决我校存在的“四风”问题，充分调动广大教职医护员工工作积极性和创造性，推动工作秩序进一步好转，促进工作作风进一步转变，提高工作效率，营造我校良好的育人环境，根据中央、省委加强劳动纪律管理和转变工作作风相关规定，联系我校实际，现就有关事宜通知如下：

一、进一步提高对严肃劳动纪律重要性的认识

劳动纪律是工作作风的重要内容。加强劳动纪律是维护学校正常教育教学秩序的客观需要，是提高管理工作队伍执行力战斗力的客观需要。我校劳动纪律执行情况总体良好，但是有的部门工作人员也还存在迟到、早退、旷工，随意请假不上班；存在办事拖沓，得过且过，甚至久拖不落实；存在推三阻四，推诿扯皮，牵头部门不主动，配合部门不积极；存在人在心不在，作风漂浮，粗枝大叶，工作应付了事等“散”、“慢”、“懒”、“浮”现象。这些不遵守劳动纪律，作风不扎实的现象，教职医护员工生反映强烈，影响极坏，任其发展，必将影响学校加快发展的良好局面。

二、自觉遵守劳动纪律端正工作态度

全校教职医护员工要坚持教书育人、服务育人、管理育人，树立全心全意为学校、学生、社会服务的思想，端正工作态度，坚守岗位，改进工作作风，勤勉扎实工作。学校各党政部门、教学辅助部门的全体职工、各二级学院和教学部党政管理人员、实验室人员一律实行坐班制，按学校统一规定的工作时间准时上下班。各部门要安排人员对坐班人员进行考勤，考勤记载分为全勤、事假、病假、婚假、产假、丧假、迟到、早退、旷工等。考勤记载要实事求是，严格把握。学校将出台新的《贵阳中医学院考勤请假制度》，由人事处牵头制定，经党委会审定后下发执行。未制定之前按照国家有关规定执行。每月28日（若遇节假日则提前上报）将考勤上报人事处，以此作为核发绩效工资的依据之一。

各部门尤其是管理职能部门、窗口服务部门要从加快学校发展的大局出发，着力解决工作中“散”、“慢”、“懒”、“浮”等问题，分秒必争，雷厉风行，抓紧每一天，快做每件事，以干事之快促进发展之快。各部门工作人员要增强责任意识、育人意识、服务意识，主动服务教职医护员工生。需要几个部门协力完成的工作，牵头部门要积极主动，加强沟通协调，发挥主导作用；相关部门要加强配合，严禁推诿，形成合力，按照省委提出的“细致、精致、极致”要求，把每一项工作做深做细，做实做成。

三、严肃劳动纪律促进工作作风进一步好转

成立由学校领导任组长的劳动纪律督察组，纪检监察、党办、院办、人事等部门参加，负责对学校各部门劳动纪律情况进行督导检查，研究对违反劳动纪律的处理决定，形成劳动纪律检查情况决议、通报。

从2013年12月起，督察组每周定期或不定期对各部门遵守劳动纪律情况进行督导检查，并将检查中存在的迟到、早退、旷工等情况报请学校同意后全校通报。

各部门要高度重视劳动纪律的执行和管理，督促本部门工作人员自觉遵守劳动纪律。本部门劳动纪律执行情况要及时报人事部门备案，如督察组在抽查中发现漏报和瞒报情况，一经查实，将追究相关部门负责人责任。

特此通知。