各部门、各二级学院：

根据《贵阳中医学院目标绩效考核办法（试行）》要求，为及时推动我院目标绩效管理工作，促进学校加快发展，现征集各部门、各二级学院2014年度绩效目标，并就有关事宜通知如下：

一、绩效目标的制定

目标分为共性目标和业务目标，共性目标主要指各部门、各二级学院自身思想建设等方面任务；业务目标主要指各部门所担负的业务工作和学校要求完成的相关工作任务。

（一）共性目标的制定。共性目标的制定要坚持“两不误、两促进”原则，围绕“申博”、“申大”、“省局共建”目标，服务教学、人才、科研、医疗等建设，强化自身建设推动学校加快发展。2014年拟设定7项共性目标，具体内容和制定部门如下：1. 党的群众路线教育实践活动，由院群组办提出目标内容和目标绩效；2. 思想建设，由宣传部牵头，组织部、机关党总支配合提出目标内容和目标绩效；3. 组织建设，由组织部牵头，党办、机关党总支配合提出目标内容和目标绩效；4. 作风建设，由院纪委监察室牵头，党办、组织部、机关党总支配合提出目标内容和目标绩效；5. 党风廉政建设，由院纪委监察室牵头，审计处配合提出目标内容和目标绩效；6.精神文明建设，由宣传部牵头，组织部、机关党总支、院工会、教师工作处配合提出目标内容和目标绩效；7.专项工作，主要包括综治、信访、计生等工作，由保卫处牵头，党办、院办配合提出目标内容和目标绩效。共性目标是所有部门和二级学院都需要完成的任务，同时可进入相关职能部门业务目标。

（二）业务目标的制定。业务目标主要指各部门所担负的业务工作和学校要求完成的相关工作任务，由各部门和各二级学院根据本部门承担的业务工作制定。二级学院针对下属部门和学生开展的党建思政等工作可作为本院业务目标。业务目标中教学、人才、科研、医疗等建设要作为重要指标加重分值。

（三）目标制定要求。要遵照《贵阳中医学院目标绩效考核办法（试行）》确定的4条原则制定目标，使制定的目标任务立足发展、围绕中心、突出重点、明确具体，做到定量与定性相结合，能量化的目标必须量化，不能量化的目标要有定性要求。目标内容和具体标准要紧紧围绕2014年学院工作要点，在省委教育工委、省教育厅下达我校2013年度绩效目标的基础上适度提高标准，服务加快发展的客观需要。原则上，各部门、各二级学院制定的目标任务不少于5项。

二、绩效目标的报送

各部门制定的业务目标和牵头部门汇总的共性目标，请分别填入《贵阳中医学院2014年度部门（二级学院）共性目标一览表》（附件1）和《贵阳中医学院2014年度部门（二级学院）业务目标一览表》（附件2），送分管领导审签并加盖部门公章，于2014年4月3日前送党委办公室，同时报送电子版。

三、工作要求

（一）要高度重视。各部门、各二级学院要高度重视目标制定报送工作，按要求在规定时间报送。

（二）要协同配合。共性目标的制定，牵头部门和配合部门要发挥主动性，制定符合全校部门机关自身建设实际的目标内容和绩效标准。人才、科研、教学等等业务目标任务，职能部门要负总责，设定全校发展任务，主动会商二级学院和有关部门，二度分解目标任务；二级学院和有关部门要立足自身发展需要主动分担，形成合力推动目标任务完成。

附件：1、贵阳中医学院2014年度部门（二级学院）共性目标一览表

2、贵阳中医学院2014年度部门（二级学院）业务目标一览表

联系人：任世晟、张金红；电话：5652992；邮箱：gyzyxydb@163.com

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二0一四年三月二十五日